Ostrov rádu v mori chaosu

Kapitola 77 knihy Svojpomocné veci, ktoré fungujú
Autor: Adam Khan:

MANAŽÉR VEĽKEJ reštaurácie si najal moju manželku a obchodného partnera, J. Klassy Evans, ako konzultant. Manažér to mal problémy spôsobila jej veľký stres a nevedela, čo s tým robiť. Napríklad, bez ohľadu na to, koľkokrát manažér hovoril s určitými zamestnancami, neustále sa objavovali neskoro na prácu a vždy mali dobrú výhovorku.

Klassy navrhla niečo jednoduché: Zakaždým, keď sa niekto ukáže neskoro, pridelte im čistiacu úlohu, ktorá sa má dokončiť skôr, ako sa toho dňa vrátia domov.

Fungovalo to. Nielenže sa objavilo menej ľudí neskoro, ale veľa vecí, ktoré chcel manažér vyčistiť, bolo čistenie. Reštaurácia bola pod lepšou kontrolou a manažér bol menej znepokojený.

Keď ráno odišiel do školy, môj syn nechával otvorené okno a jeho kúrenie. Nezáležalo na tom, koľkokrát som mu povedal, aby vypol ohrievač. Úspora peňazí pre neho nebola veľmi dôležitá. Je to nepríjemný druh problému, s ktorým sa väčšina rodičov stretáva. Rozhodol som sa, aby to bolo pre neho dôležité a pokutoval som mu jeden dolár z jeho príspevku zakaždým, keď som našiel ohrievač zapnutý a okno otvorené. Verili by ste tomu? Jeho pamäť urobila okamžité, úplné a trvalé zlepšenie po strate iba jedného dolára!

Ovládate sa z toho istého dôvodu, ako sa snažíte pomôcť dieťaťu rozvíjať sebakontrolu az toho istého dôvodu a Manažér sa snaží udržiavať poriadok so svojimi zamestnancami: Osoba alebo rodina alebo organizácia so sebakontrola je pravdepodobnejšia uspieť.

Spôsob, ako získať kontrolu, je stanoviť štandard a pevne sa ním držať.

Ak ste šéf alebo rodič, dôkladne premýšľajte o štandardoch, ktoré ste nastavili, a uistite sa, že ste ich nastavili starostlivo. Akonáhle ste oznámili štandard a pokutu za odchýlenie sa od neho, držte sa svojho sľubu bez trhania a získate novú úroveň kontroly. Získate poriadok z chaosu. Táto metóda umožňuje vášmu dieťaťu alebo zamestnancovi naučiť sa sebakontrola a tým zvýšiť množstvo úspešných akcií.

---

---

Keď bol prvýkrát poverený plukom, generál Grant našiel chaos a nepokoj. Muži boli oblečení slovensky, ukázali sa neskoro a bola tu podradenosť hodnosti.

Predtým, ako niečo dokážete, musíte najprv ustanoviť poriadok a to urobil aj Grant. Keď sa niekto zjavil neskoro, zavolal celý pluk bez jedla dvadsaťštyri hodín. Celý deň bol muž priviazaný k príspevku, ak neposlúchol rozkazy. Keď vojak nadával, bol roubík.

Boli stanovené pravidlá, bola vytvorená čistota a názov hry bol poradie. Mohli by pokračovať v úlohe výcviku a boja. Potom Grant vzal tých istých mužov a zajal v jednom popoludní pevnosť Fort Donelson a pätnásť tisíc väzňov! Toto víťazstvo zvrátilo príliv síl Únie.

Disciplína je ťažká. Naša túžba po slobode proti tomu stojí. Ale bez disciplíny sa toho dá dosiahnuť len málo. Je to jednoduchá skutočnosť: V konečnom dôsledku je ťažšie a bolestivejšie robiť disciplínu, než je sklopiť sa a získať kontrolu.

Stanovte normy a držte sa ich búrkou a hromom. Získate zisk z bolesti. Úspech bude vaša sladká odmena.