ADHD ubytovanie v práci?

diagnostika ADHDsamo osebe neoprávňuje zamestnanca alebo študenta na služby a / alebo ubytovanie.

Musíte odhaliť zdokumentovanú diagnózu a preukázať, že vaše ADHD „podstatne obmedzuje hlavnú životnú aktivitu“ - v tomto prípade vaša práca. S cieľom hľadať ochranu podľa Zákon o Američanoch so zdravotným postihnutím (ADA), musíte preukázať, že ste inak kvalifikovaní na vykonávanie práce, a musíte pracovať pre spoločnosť s najmenej 15 zamestnancami.

zatiaľ čo odhalenie vášho postihnutia vášmu nadriadenému vôľa chráni vás podľa zákona, starostlivo zvážte, či to chcete urobiť. Nie všetci zamestnávatelia sú o ADHD pozitívni alebo dobre informovaní a vy nechcete, aby si šéf myslel, že sa ospravedlňujete.

V závislosti od vášho zamestnávateľa a konkurenčnej povahy vašej práce sa môžete ocitnúť prešli na povýšenie alebo vás môže veľa disciplinovať.

V takom prípade existujú spôsoby, ako dosiahnuť svoj cieľ bez toho, aby ste riskovali úplné zverejnenie. Povedzte svojmu šéfovi, že ste produktívnejší neskôr v dopoludňajších hodinách a že to, že by ste prišli neskôr, by vám a spodnému riadku prospelo. Namiesto toho, aby ste pracovali 9 až 5, naznačte, že 10 až 6 alebo 11 až 7 by mohli fungovať lepšie.

Aktualizované 3. marca 2009