Môže riaditeľ DID zabiť iného riaditeľa?

February 07, 2020 09:37 | Becca Hargis
click fraud protection
Môže jeden riaditeľ DID druhého zabiť? Je to dobrý nápad, aby ste svojim kolegom DID umožnili zabiť zmeny, s ktorými sa nezúčastňujú? Viac informácií o zabíjaní spolužiakov DID nájdete tu na stránkach HealthyPlace a naučte sa alternatívne spôsoby zaobchádzania s problematickými časťami.

Je pravda, že jeden disociatívna porucha identity (DID) spolužiak môže zabiť iného spolužiaka? každý Systém DID je iný, vrátane spôsobu konflikt adresy spolužiakov a nechuť medzi sebou. Nie je neobvyklé, že časti majú v systéme nepáči. Niektoré systémy sa domnievajú, že je možné a prípustné zabiť riaditeľa DID, ak predstavuje hrozbu pre iné zmeny alebo systém ako celok. Niektorí by si mohli myslieť, že by bolo ľahké, keby neexistoval spolužiak „X“ alebo časť „Y“ a že by bolo jednoduchšie zabiť jeho spolužáka. Je možné, že vzhľadom na nesúlad mnohých spolužiakov jeden spolužiak zabije iného spolužiaka?

Život s DID môže byť často nepríjemný a znepokojujúci. V každom danom systéme nájdete množstvo spolužiakov s rôznymi osobnosťami, zázemím, spomienkami, nápadmi a správaním (Prijímanie individuality zmien v DID). Riaditelia niekedy nemusia zdieľať rovnaké ciele ako systém a môžu byť škodlivé, prevziať kontrolu a ohroziť systém, pričom nie sú ochotní robiť kompromisy a rokovať. Nebolo by teda rozumné zbaviť sa systému takého odporného riaditeľa?

instagram viewer

Vytváranie a zabíjanie riaditeľov DID

Otázka, či je možné zabiť riaditeľa DID, môže byť kontroverzná. Je iróniou, že ak je systém pre dospelých konfrontovaný s novou obrovskou traumou, môžu vytvoriť nového spolužiaka vyrovnať sa s následnými emóciami, ktoré zvyšok systému nedokáže zvládnuť.

Napríklad, keď moja matka tento rok zomrela, bol môj systém príliš prekonaný bolesťou a smútkom, aby som sa vyrovnal s výsledným smútkom (Ako DID hostiteľ nášho systému chránil naše životy). Neznámy pre mňa, môj systém vytvoril spolužiaka, ktorý sa vysporiadal so smútkom. Moji riaditelia mi dali meno a ja som ju objavil pri písaní v mojom časopise. Trpela najťažšie zármutok a prevzala vládu, keď som si nemyslel, že už vydržím. Tak jasne sa dajú vytvoriť noví spolužiaci, ale čo zabíjanie DID spolužiakov, ktorí so systémom nepracujú?

Keď premýšľam nad otázkou, myslím na svoj vlastný systém a spolužiakov. Máme časť, ktorá nás uráža a nazýva nás rovnakými krutými, nenávistnými slovami, ktoré predtým urobil jeden z našich násilníkov. Zatiaľ neviem o funkcii tohto riaditeľa, okrem toho, že budem viniť systém za zneužívanie, ktoré sme utrpeli. Tento introjekt, ako sa často hovorí, vytvára v systéme strach a pomerne často pocit, že náš násilník je stále veľmi blízko a hrozí nám.

Vzhľadom na tieto znalosti je úplne pochopiteľné, že moji riaditelia by chceli zbaviť náš systém tohto negatívneho a nepriateľského vplyvu zabitím tohto riaditeľa DID.

Otázky, ktoré je potrebné zvážiť skôr, ako zabijete riaditeľa DID

Čo keby si mohol zabiť spolužiaka? Čo sa môže stať? Nenechalo by to váš systém nevyvážený? Všetci spolužiaci sú stvorení na plnenie úlohy. Aj keď niekedy zmena funkcie Ak nie je známe, vo všeobecnosti ide o kompletizáciu a ochranu systému pred poškodením zvonka. Ak zabijete riaditeľa, čo sa stane s jeho úlohou a funkciou v systéme? Čo sa ti stane?

Čo je možno dôležitejšie, akú správu by ste poslali ostatným svojim spolužiakom, ak by ste sa pokúsili zabiť jedného z nich? Iní spolužiaci by mohli žiť v strachu, že budú najbližšie k smrti. Žili tí istí riaditelia v strachu proti ich násilníkom a páchateľom? Naozaj ich chcete rekatumovať?

Ako zaobchádzať s nepriateľským riaditeľom DID namiesto zabíjania

Vy a vaši riaditelia ste tímom. Namiesto premýšľania o tom, ako zabiť spolužiakov, pretože sú ťažké alebo nespolupracujúce, by sa radšej vo vašom systéme mali lepšie slúžiť tým, že sa stanú spojencami navzájom a budú sa snažiť pomôcť vzdorný spolužiak, aby ti porozumel, že ti záleží a chce komunikovať, a pri práci povzbudzuje všetkých spolužiakov, aby ukázali tomuto jedinému, ako fungujú v systéme v pozitívnom, zdravom spôsobom.

Systém nielenže pomôže nepokojnému riaditeľovi, ale aj iným častiam, ktoré sa obávajú, že budú dodatočne zranené a budú sa skrývať. tiene si môžu všimnúť, byť ochotnejšie sa objaviť a je väčšia pravdepodobnosť, že sa budú podieľať na liečebných prácach systému potrebuje. Nikdy sa nevzdávaj spolužiaka.

Becca je zástanca duševného zdravia, ktorý je zanietený ukončením stigmy proti duševným chorobám. V súčasnosti píše knihu o svojich skúsenostiach s disociatívnou poruchou identity. Môžete sa s ňou spojiť jej osobný blog, cvrlikání, Facebook a ďalej Instagram.