Premýšľajte nad značkou: Prijatie ADHD ako zdravotného postihnutia

Nechápte ma zle. Od chvíle, keď som v televízii videl šikovnú reklamu pre „Think Beyond the Label“, novú iniciatívu na podporu zamestnávania ľudí so zdravotným postihnutím, som bol plný optimizmu. Koniec koncov, vzhľadom na štatistiku nezamestnanosti z marca 2010 je rozhodujúcim spôsobom postihnutá pracovná sila so zdravotným postihnutím - dosahuje 13,9% […]

Nechápte ma zle. Od okamihu, keď som videl chytrú reklamu v televízii pre „Zamyslite sa nad značkou“, Nová iniciatíva na podporu zamestnávania ľudí postihnutie, Bol som naplnený optimizmom.

Koniec koncov, vzhľadom na štatistiku nezamestnanosti z marca 2010, je rozhodujúcim spôsobom postihnutá pracovná sila so zdravotným postihnutím - miera nezamestnanosti dosahuje 13,9% v porovnaní s 10,1% v prípade celej populácie bez zdravotného postihnutia. A to neberie do úvahy takmer 21 miliónov ľudí, ktorí sa odlišne starali, alebo 70,2 percenta, ktorí vôbec nie sú v pracovnom pomere. Je ťažké uveriť, že veľa ľudí nepracuje podľa vlastného výberu.

Vyhlásenie verejnej služby Think Beyond the Label (PSA) bolo ľahké humor chýba z predchádzajúcich pochmúrnych pripomienok „najať postihnutých“. Dychtil som sa dozvedieť viac na webové stránky. Ale keď som prišiel, bol som sklamaný, keď som to zistil ovládanie neporiadku, jeden z hlavných problémov pre väčšinu ľudí Porucha pozornosti a hyperaktivity (ADD / ADHD) sa pri zbieraní elektronických kariet považovali za „hlúpe vtipky“. Hovorili tomu, že ide o „Clearing Impaired.“ Ha-ha.

[ADHD Mýtus alebo ADHD Realita? Skontrolujte fakty o ADHD / ADD]

Vy a ja vieme, že ADD / ADHD nie je len skutočné, je to aj zdravotné postihnutie, ktoré uznal Zákon o Američanoch so zdravotným postihnutím (ADA). Z právneho hľadiska máme nárok ubytovanie na pracovisku a inde. ADD / ADHD však stále zostáva nevlastným dieťaťom v oblasti zdravotných postihnutí, ktoré sa dajú ľahko identifikovať, napríklad ochrnutie alebo poškodenie zraku. Po minulom roku, keď v minulom roku prišla o zamestnanie, ADDitudeDospelá blogerka ADD / ADHD pre dospelých Jane D. napísal, "Táto myšlienka ma stále prenasleduje: Vedie ADHD k nezamestnanosti?" A v nedávnom prieskume 65 percent dospelých s ADD / ADHD uviedlo, že majú pocit, že musia pracovať tvrdšie ako ich spolupracovníci, aby mohli uspieť v práci.

Veci sa zmenia, verte mi. Aj keď nenávidím pomalý aparát amerického súdneho systému a ešte viac jeho absolútnu kontrolu interpretácia zákonov ako ADA, nakoniec uvidíme ADD / ADHD úspešne obhájené ako pravdivé postihnutia. Tí z nás vo vnútri ADD / ADHD sú príliš oboznámení s jeho zákerným osídlením. Snažím sa zostaňte pozitívne, keď hľadíte do tmavej diery ADD / ADHD ale účinky môžu byť zničujúce.

Koľko z nás je nedostatočne zamestnaných (alebo v týchto dňoch, nezamestnaný)? Koľko z nás je frustrovaných, že sme nikdy nedosiahli celý svoj potenciál? Koľko z nás sa snaží zostať pred týmto monštrom známym ako Nízke sebavedomie? Koľkí z nás jednoducho boj vzdajú, na pár hodín sa vrátia do postele, o to viac plačú nad mnohými prípadmi rozliateho mlieka?

[„Je ADHD skutočný?“ Váš bezplatný sprievodca reagovaním na pochybnosti]

A čo je dôležitejšie, koľko z nás skryje naše ADD / ADHD, pretože nechceme, aby nás niekto postrčil ako „Nedostatočný“ alebo „chybný?“ Alebo zo strachu, že ak necháme svojich zamestnávateľov v tajnosti, mohli by sme byť vyhodený.

Inteligentní zamestnávatelia nespomínajú pojem „ADD / ADHD“ v (slabej) kontrole výkonnosti, ale budú citovať ďalšie znepokojujúce problémy: Pretrvávajúca nevoľnosť. Nedodržanie termínov. Nevhodná komunikácia s klientmi. Príliš veľa práce nadčas. Nie je tímovým hráčom. Všetky z nich môžu byť výsledkom klasických príznakov ADD / ADHD, postihnutia „chráneného“ pomocou ADA.

Takže otázky ostávajú: „Mal by som svojmu zamestnávateľovi povedať o svojom ADD / ADHD? “„ Áno spomenúť moje ADD / ADHD v mojej žiadosti o štúdium na strednej škole? “„ Môžem požiadať o tichú izbu, aby som vyplnil svoje poznámky o pacientoch? “

Ale možno najdôležitejšie otázky sú: „Sme všetci ochotní prijať
štítok ADD / ADHD (a sprievodné, skutočné, ak znepokojujúce príznaky)? Alebo nie?"

Dúfam, že ľudia z tímu Think Beyond the Label zamyslia nad svojou elektronickou kartou „Clearing Impaired“. Poslal som im e-mail, aby som im dal vedieť, do akej miery to bolí tých z nás, ktorí nenávidia neporiadok, ale sú doslova bezmocní ho ovládať.

Som si istý, že kreatívny tím v reklamnej agentúre, ktorý sníval o karte, sa považoval za celkom roztomilý. Ako bývalý majiteľ reklamnej agentúry som ochotný sa staviť, že ADD / ADHD má viac ako jeden člen tohto kreatívneho tímu. Ale to nehovoria; koniec koncov, kto chce byť označený?

[Je ADHD zdravotným postihnutím? Vaše zákonné práva v práci]

Aktualizované 6. marca 2019