Výber možností zamestnania podporujúcich ADD

February 08, 2020 14:23 | Rôzne
click fraud protection

Pre dospelých s ADHD, pokiaľ ide o výber kariéry, nejde o univerzálnu veľkosť.

  • Aké sú najlepšie kariéry pre dospelých s poruchou pozornosti?
  • Aké sú najlepšie kariéry pre dospelých s modrými očami?

Aké sú najlepšie kariéry pre dospelých s ADHD, porucha pozornosti? Je ťažké povedať.Žijeme v ére rýchlosti. Očakávame rýchlejší počítač, okamžité odpovede na naše otázky a jednoduché, plošne zaručené výsledky. Je úžasné, že sme za naše vysoké očakávania odmenení všeobecne pozitívnym výsledkom. Väčšinu času dostaneme to, po čom sme! Nebezpečenstvo prichádza, keď očakávame stále to isté.

Aby sme mohli sprostredkovať veľké myšlienky, musíme urobiť určité zovšeobecnenia. Keď hovoríme o dospelých s poruchou pozornosti (ADD), uvádzame bežné príznaky spojené s touto výzvou podľa definície DSM IV. Načrtneme stereotypný „profil“, ktorý popisuje to, čo sa u tejto osoby často stretávame. Keď sme však požiadaní, aby sme pri určovaní dobrých kariérnych možností spolupracovali s jednotlivcom s ADD, nemôžeme použiť rovnaký profil. Nie všetci dospelí s ADD sú kreatívni, čo môže byť normou. Nie všetci dospelí s ADD pracujú najlepšie v podnikateľskom úsilí. Pre niektorých je vysoko kreatívna a autonómna kariéra hrozným zápasom. Je ťažké zovšeobecniť dobrý kariérny zápas pre osobu s ADD, ako je pýtať sa, ktorá kariéra je najlepšia pre dospelých s modrými očami! Potrebujeme začať s osobnými výhodami a výzvy ešte pridať!

instagram viewer

Ako teda môžeme pomôcť ľuďom s ADD pri hľadaní vhodného pracovného prostredia? Ako im môžeme pomôcť maximalizovať pravdepodobnosť úspechu a minimalizovať možnosť zlyhania? Nie je to okamžitá, rýchla a jednoduchá oprava stereotypných zovšeobecnení. Musíme začať so všetkými silnými stránkami a položiť týmto 20 otázok:

  1. Aké sú vášne... tie záujmy, ktoré skutočne osobu „rozsvietia“?
  2. Aké boli doterajšie úspechy tohto jednotlivca?
  3. Ktoré faktory osobnosti prispievajú k ľahkej manipulácii so životom?
  4. Aké sú špecifiká, ktoré sa cítia prirodzené a automatické ako „písanie dominantnou rukou?
  5. Aké sú prioritné hodnoty, ktoré sa musia považovať za dobrý pocit zo seba?
  6. Aké sú úrovne schopností, ktoré maximalizujú úspech?
  7. Aký je energetický vzorec osoby počas dňa, týždňa, mesiaca?
  8. Aké sú sny jednotlivca a ako súvisia so skutočným svetom práce?
  9. Aké sú pracovné miesta, ktoré vždy priťahovali jednotlivca a ako je možné tieto časti spojiť dohromady?
  10. Ako realistické sú súvisiace možnosti z hľadiska súčasných potrieb trhu práce?
  11. Koľko toho vie jednotlivec o súvisiacich možnostiach?
  12. Ako je možné tieto možnosti vyskúšať a nie vyskúšať s možnosťou zlyhania?
  13. Aké osobitné výzvy má jednotlivec?
  14. Ako tieto výzvy ovplyvňujú jednotlivca?
  15. Ako môžu tieto vplyvy ovplyvniť pracovnú možnosť?
  16. Ako je možné tieto výzvy prekonať pomocou vhodných stratégií a zásahov?
  17. Aká veľká je miera zhody medzi možnosťou a jednotlivcom?
  18. Môžeme si „vyskúšať“ stupeň zhody skôr, ako budeme pokračovať v poli?
  19. Ako vstupuje a udržiava vybrané pracovné prostredie?

Aké podpory môžu existovať na zabezpečenie dlhodobého úspechu?

Ak jednotlivcom pomôžeme zozbierať tieto relevantné údaje (čo si samozrejme vyžaduje viac času, ako by si vyžadovala jednorazová odpoveď), máme vynikajúcu šancu nasmerovať jednotlivca s ADD. Rovnaké výsledky nemôžeme dosiahnuť pomocou metódy „kuchárka“, ktorá je prinajlepšom pokus a omyl. Ako pri mnohých ťažkých rozhodnutiach, aj školený odborník, ktorý chápe individualitu v rámci diagnostiky ADD - môže poskytnúť rámec, v ktorom sa zhromažďujú údaje, testujú možnosti a poskytuje primeranú podporu "Cesta".

Aké sú najlepšie kariéry pre dospelých s poruchou pozornosti? Aké sú najlepšie kariéry pre dospelých s modrými očami? Možno lepšou otázkou je, aké sú najlepšie možnosti kariéry pre úžasne jedinečného človeka so špeciálnymi výzvami? Pomôžme im, aby si našli čas, aby si prácu skutočne našli a našli, čo pre nich najlepšie funguje!

O autorovi: Wilma R. Fellman, M. E., je profesionálnym poradcom s licenciou viac ako 23 rokov. Špecializuje sa na prácu s adolescentmi a dospelými s poruchou pozornosti, poruchami učenia a inými výzvami v oblasti kariérnych problémov. Jej posledná kniha je Nájdite si kariéru, ktorá vám vyhovuje.



Ďalšie: Keď sa ADHD spúšťa v rodinách
~ články v knižnici
~ všetky články na pridanie alebo pridanie