Zverejňovanie duševných chorôb v práci alebo ako sa vyhodiť

Môj spolupracovník Ricky je fotograf a požiadal som ho, aby urobil nejaké fotografie pre môj osobný blog. Po vypočutí jeho mena povedal: „Vy ste bipolárne? Skvelé. “Ricky je typ človeka, ktorý oceňuje nedostatky vnímané ako budovanie postavy. A má rád ľudí s veľkým charakterom.

Stigma viedla k odhaleniu mojej duševnej choroby v práci

O nejaký čas sme spolu s Ricky diskutovali s ďalším spolupracovníkom Hollym. Keď stážistka čelila zatváraniu ulíc na Manhattane, nemohla pochopiť, ako kráča okolo bloku, aby dosiahla svoj cieľ. Toto správanie bolo nepochopiteľné pre Holly, ktorá ponúkla, že stážista musí byť bipolárny a že jej lítium musí mať mozog. Moja odpoveď: „Ja som bipolárnea vezmem tonu lítia. Nie som nekompetentný a urazil som sa. “

Bohužiaľ, bipolárne vnímanie pracoviska je pravdepodobne bližšie k Holly ako Ricky. Zákon o Američanoch so zdravotným postihnutím uvádza, že zamestnávatelia nemôžu diskriminovať na základe mentálneho alebo fyzického postihnutia, a to primerané ubytovanie na pracovisku by sa malo umožniť, aby zdravotne postihnutá osoba mohla pracovať.

Zákon však neupravuje stigmu alebo pocity, ktoré som mohol mať, keď Holly porovnávala moju chorobu s nekompetentnosťou. Po tom, čo som okamžite odhalil svoju chorobu, premýšľal som nad budúcimi následkami. Iste, môj šéf si myslí, že som v tom, čo robím, dobrý, ale čo keď sa dozvedel, že mám bipolárnu? Bol by voči mne menej priateľský? Zdržal by sa mi priame správy? Zamietol by povýšenie?

Zverejňovanie duševných chorôb v práci ma vyhodilo

V mojej poslednej spoločnosti som začal pred záchvatmi paniky. Hyperventilizoval som a plakal, potom som zavolal chorým, pretože som jednoducho nemohol opustiť dom. Nakoniec som problém priznal svojmu šéfovi a potom som šiel k psychiatrovi, ktorý povolil lekársku dovolenku. Keď som sa vrátil do práce, moje najlepšie úlohy boli preč a moje rozhodnutie s nimi súhlasiť. Pýtal som sa, ako by to mohlo byť, pretože som vždy dostával hviezdne hodnotenia výkonnosti. Zrejme si nemysleli, že som dosť stabilný na to, aby som mohol robiť svoju prácu.

Nedostatok dôvery, spolu s mojou nekontrolovanou úzkosťou, ma nútil viac rozrušený, náchylnejší k hnevu a plaču. Nakoniec som sa obával o ústavnú liečbu duševného zdravia a potom o bipolárnu diagnózu. Nakoniec to bola dobrá vec: postaral som sa o to, čo som potreboval, a teraz som zdravší. Napriek tomu môj bývalý šéf neveril mojej práci napriek lekárskej poznámke, ktorá potvrdzuje, že som v dobrej kondícii. Túto skutočnosť bolo pre mňa - chronického overachievera - veľmi ťažké spracovať.

Čo som sa naučil od môjho hrozného šéfa?

V nasledujúcej splátke Zverejňovanie duševných chorôb pri práci, Podelím sa o to, prečo, hoci by mohlo byť nezákonné obmedzovať moju prácu, stal som sa skutočne ťažkým zamestnancom s nediagnostikovanou bipolárnou poruchou (prečítajte si o účinky bipolárnej poruchy). Nedokážem povedať, že by som si to chcel spravovať, ale verím, že by som bol trochu súcitnejší a trochu pozornejší voči zákonu ako môj bývalý zamestnávateľ.

Pozri tiež:

• Definícia postihnutia duševného zdravia: Ste oprávnení?
• Zákon o Američanoch so zdravotným postihnutím, ADA.gov

Nájsť Tracey na cvrlikání, Facebooka jej osobný blog.