Vynútenie zmeny spínača pri disociačnej poruche identity
Mal by mať niekto z blízkych alebo priateľ niekedy možnosť vynútiť zmenu u niekoho s disociatívna porucha identity (DID)? Čo znamená nútenie prepnúť? Najprv sa vráťme k základom.
V DID je prepínač taký, keď sa osoba zmení z jedného alter ego štát k inému, alebo vo veľmi voľnom slova zmysle, z jednej osobnosti na druhú. To je zvyčajne spôsobené spúšťou, ktorá iniciuje alebo aktivuje spínač. Spúšťače môžu byť pozitívne alebo negatívne. Pozitívny spúšťač súvisí s nie traumatickým javom a je dosť príjemný na to, aby spôsobil zmenu vpred a zažite šťastné emócie, ako napríklad špeciálnu hračku, roztomilé šteniatka alebo obľúbenú zmrzlinu aróma. Pozitívny spúšťač sa v niektorých prípadoch môže použiť na vyvolanie zmeny.
Dôvody zmeny prepínača
Zmeny v systéme prepnúť z rôznych dôvodov, ale vždy existuje spúšť, či môžeme alebo nemôžeme definovať, čo to je. Zmeny (headmates) sa môžu prepínať zo všetkých typov dôvodov v závislosti od spúšťača. Prepínanie medzi spolužiakmi je zvyčajne nedobrovoľné a so zmenou môže spôsobiť veľké znepokojenie.
Každý systém DID je jedinečný. Niektorí ľudia s DID majú väčšiu kontrolu nad prepínaním, ako iní ľudia s DID. V typickom systéme jedna zmena zvyčajne prevezme, ak to okolnosti vyžadujú. Napríklad, bola príležitosť, keď som bol pod extrémnym emocionálnym nátlakom a napísal som to do svojho zdieľaný denník systému, že keby existoval riaditeľ, ktorý bol schopný vyjsť a zaujať ma, prosím urob tak. Potom som cítil, že zmizol a potom si nič nepamätám. Iná riaditeľka sa dobrovoľne posunula vpred (alebo „vpredu“), pretože mala schopnosti a schopnosti fungovať za okolností, za ktorých som nemohla.
Nútenie a spustenie zmeny na prepnutie
Nemôžem hovoriť za všetky systémy DID, ale sú chvíle, keď nie je vhodné volať, spustiť alebo prinútiť inú zmenu, aby prepínala.
- Jedným z príkladov je prípad, keď sa iným ľuďom nepáči zmena, ktorá je v súčasnosti na čele a chcú hovoriť s niekým iným. Požiadať o inú zmenu a pokúsiť sa ju prinútiť, aby prišla, pretože sa vám nepáči súčasná zmena to znamená byť v telocvični na strednej škole a cítiť sa vynechaný, pretože vás nikto nechce vybrať pre svoje jej tím. Žiadanie a spustenie vašej obľúbenej zmeny môže byť nezodpovedné, bezohľadné a nemravné. Zmeny nie sú vytvorené pre zábavu druhých. Boli vytvorené pre prežitie, nie pre hry.
- Ďalším príkladom nevhodného nútenej zmeny by bolo spýtať sa na meno alternáta, ktorý je v súčasnosti v čele. Každý systém a v skutočnosti každý z nich by mal určiť, či je príjemné dať niekomu zvonku svoje meno. Meno identifikuje, kto sme, má zmysel a hodnotu a niektoré zmeny v systéme nemusia byť pripravené na odhalenie. Zahŕňa to aj uvedenie názvu zmeny, ktorá ho posunie vpred.
Dôsledky nútenia zmeniť prepínač
Vedúci predstavitelia vyjdu, keď to bude potrebné. K prepnutiu dôjde, keď dôjde k aktivácii a je potrebný iný riaditeľ s inou úlohou a zručnosťami. Ak člen nie je pripravený vyjsť, ale vy ho vyprovokujete použitím mena a spúšťov, môže to nakoniec poškodiť riaditeľa a systém. Tento príležitostný nedostatok myslenia a uvažovania môže viesť k pocitom nedôvery a zrady. Prinajmenšom je to urážlivé pre zmenu, ktorá bola úmyselne spustená.
Ďalej učí systému, že nemajú žiadnu kontrolu ani hlas, čo sa deje s ich systémom alebo so sebou samými. Pocit mimo kontroly povedie aj k pocitom bezmocnosti a bezmocnosti, pocitom, ktoré už zažili pri predchádzajúcej traumatizácii.
Napokon, nútiť prepínač je porušením ich bezpečnosti a ochrany.
Prepínanie môže byť pre zmenu veľmi nepríjemné a stresujúce, najmä ak sa to nedeje výberom. Prosím, pochopte, že ak má alter niečo čo ponúknuť a je schopný sa posunúť vpred, tak to bude, ale nie sme kúzelnícky trik. Nie sme šialení predstavení v cirkuse, kde si môžu ľudia prezerať davy orechov.
Becca je zástanca duševného zdravia, ktorý je zanietený ukončením stigmy proti duševným chorobám. V súčasnosti píše knihu o svojich skúsenostiach s disociatívnou poruchou identity. Môžete sa s ňou spojiť jej osobný blog, cvrlikání, Facebook a ďalej Instagram.
