Falošne pozitívne na drogový test

Niekoľko stimulačných liekov môže pri testoch na nezákonné drogy vyvolať „falošné poplachy“. Služby testovania drog a zamestnávatelia majú dať uchádzačom o zamestnanie šancu vysvetliť akýkoľvek pozitívny výsledok. Ak sa poskytne legitímny dôvod - a podporený lekárom jednotlivca -, výsledok testu by sa mal zmeniť na negatívny. Keďže sa to jednoznačne nestalo v prípade vašej dcéry, mali by ste zvážiť podanie sťažnosti na federálnu komisiu Equal Employment Opportunity Commission (prejdite na adresu eeoc.gov nájsť najbližšiu kanceláriu) a / alebo komisiu pre ľudské vzťahy vo vašom štáte (pozrite si telefónny zoznam pod hlavičkou „štátna správa“).

Tieto agentúry bezplatne preveria váš nárok na diskrimináciu. Ak sa váš nárok považuje za opodstatnený, vyšetrovatelia sa pokúsia sprostredkovať rozhodnutie medzi obidve strany - často platba v hotovosti alebo prísľub zamestnávateľa ponúknuť žalobcovi ďalšiu práce. Keďže vaša dcéra hľadala iba letný pracovný pomer na čiastočný úväzok, akákoľvek reštitúcia bude pravdepodobne malá.

V prípade, že ste sa pýtali, či mala vaša dcéra odhaliť, že mala ADHD počas svojho pracovného pohovoru, odpoveď nie. Potenciálni zamestnávatelia nemajú právo vedieť, že potenciálny zamestnanec má ADHD.

Aktualizované 6. apríla 2018