Pracovné miesta pre ľudí s autizmom: Organizačný psychológ
Ako dieťa som bol popisovaný ako zhovorčivý, zvedavý a panovačný. Pamätám si, ako som sa snažil nájsť si priateľov a potom som počul tých „priateľov“ šepkať ostatným, že som divný. Keď som vyrastal, často som počúval, že som odolný, aby som zniesol svoju nálepku vyvrheľov a zaobchádzanie.
Tieto boje pokračovali až do dospelosti. V práci mi často vyčítali, že trávim priveľa času jednou úlohou a ignorujem ostatné. Prvýkrát som počul o autizmus alebo ADHD bola na vysokoškolskom kurze psychológie. Bola som matkou dvojročného dieťaťa a uvedomila som si, že náznaky opisujú moje dieťa. Cez jeho diagnózy autizmu som sa naučil sám.
Neúprosné pracovisko
Stále som sa dozvedel o svojej diagnóze autizmus po tom, čo som zažil nemilosrdné pracovisko, ktoré sa vyhýbalo a zároveň využívalo moje rozdiely. V jednej práci som mal za úlohu identifikovať uložené materiály a viesť správnu evidenciu. Moja pozornosť venovaná detailom našla chyby vo vedení záznamov iných. Namiesto toho, aby som bol za to chválený, bol som napísaný, že venujem príliš veľa času svojej sekcii a zámerne hľadám chyby kolegov.
[Sledujte: Otvorený rozhovor s Temple Grandinom – expertom na autizmus, autorom a vedcom]
V inej práci sme boli s mojimi rovesníkmi počas stretnutí požiadaní, aby sme predniesli nápady na zlepšenie. Po navrhnutí niekoľkých nápadov ma neskôr môj manažér odtiahol a povedal mi, že predtým, ako prehovorím, musím lepšie poznať svoju prácu.
Vytvárať zmenu
Rozprával som sa s inými neurodivergentných pracovníkov ktorí zažili podobné problémy vo svojich organizáciách. Nechcel som, aby to znášali moje vlastné deti alebo iní, a tak som sa spýtal: Ako to môžem zmeniť?
Študoval som a stal som sa priemyselným organizačným psychológom a práve som dokončil svoju dizertačnú prácu na doktorandské štúdium. Táto kariérna oblasť pomáha organizáciám naučiť sa zlepšovať ľudskú zložku na pracovisku a oslavovať silné stránky zamestnancov ADHD, autizmus a ďalšie.
Zistil som, kde môže môj rozdiel znamenať rozdiel!
Autizmus na pracovisku: ďalšie kroky
- Stiahnuť ▼: Čo sa spýtať, aby ste našli perfektnú prácu
- eBook: Sprievodca autizmom u dospelých
- Čítať: Kľúčové otázky, ktoré by ste si mali položiť v rozhovore na posúdenie diverzity, rovnosti a začlenenia
- Čítať: „Maskovanie je ďalšou neprimeranou záťažou pre neurodirgentné ženy v práci“
OSLAVUJEME 25 ROKOV PRIDANIA
Od roku 1998 ADDitude pracuje na poskytovaní vzdelávania a poradenstva ADHD prostredníctvom webinárov, bulletinov, zapojenia komunity a svojho prelomového časopisu. Ak chcete podporiť poslanie ADDitude, zvážte prihlásenie na odber. Vaša čitateľská základňa a podpora pomáhajú vytvárať náš obsah a dosah. Ďakujem.
Od roku 1998 milióny rodičov a dospelých dôverujú ADDitude's. odborné poradenstvo a podpora pre lepší život s ADHD a súvisiacim duševným zdravím. podmienky. Naším poslaním je byť vašim dôveryhodným poradcom, neochvejným zdrojom porozumenia. a vedenie na ceste k wellness.
Získajte bezplatné vydanie a bezplatnú elektronickú knihu ADDitude a navyše ušetrite 42 % z celkovej ceny.
