Zverejňovanie depresie budúcemu zamestnávateľovi
Mali by ste oznámiť svoju depresiu svojmu budúcemu zamestnávateľovi počas pohovoru? Poďme sa pozrieť na rozprávanie verzus nehovorenie budúceho zamestnávateľa o vašej depresii.
Vstúpite do miestnosti so vzduchom sebavedomia. Vymazali ste všetky kolá rozhovoru s výnimkou posledného a ste si celkom istí, že práca je už vaša. Ale potom sa vás váš anketár pýta na otázku, ktorá vás núti: Je niečo, čo by ste mi chceli položiť? A budete znepokojený, pretože táto otázka vás zaujíma, či by ste sa mali opýtať na otázku politika duševného zdravia spoločnosti a ukážte, že máte depresie. Aspoň takto si myslím a som si istý, že v určitom okamihu ste sa pýtali, či by váš zamestnávateľ nemal vedieť, či máte depresiu. Pozrime sa na oba scenáre.
Keď zverejníte depresiu budúcemu zamestnávateľovi
Po prvé, kudos pre vás za to, že ste dosť odvážni hovoriť o svojom duševná choroba s potenciálnym zamestnávateľom. S rastúcou mentálne zdravie povedomie, je pravdepodobné, že váš anketár ocení vašu úprimnosť a transparentnosť. Ale nezabudnite, že pre väčšinu ľudí je duševné zdravie stále tabuizovanou témou a prichádza s viac ako len spravodlivým podielom
stigma a diskriminácia. Akonáhle toto zverejnenie zverejníte, často nezískate prácu. Žiadny zamestnávateľ vám samozrejme nehovorí, že vaše duševné ochorenie je dôvodom, prečo vás nezamestnáva, ale z nejakého „dôvodu“ alebo druhého bude najatý nad vami niekto iný.Keď nezverejníte depresiu budúcemu zamestnávateľovi
Ak neodhalíte, že máte depresiu a všetko ostatné pôjde dobre, práca je určite vaša. Akonáhle však začnete pracovať, stále máte možnosť buď udržať svojho zamestnávateľa v tme, alebo sa otvoriť a informovať svojho zamestnávateľa o svojom zdravotnom stave. Pravdepodobne je najlepšie sa vopred zúčastniť, akonáhle ste boli prijatí do zamestnania, pretože zamestnávateľ vám môže počas práce prerušiť prácu depresívne epizódy ktoré ovplyvňujú vašu produktivitu. Keďže depresia je legitímnym zdravotným stavom, nemôžete byť kvôli nej diskriminovaná ani vyhodená.
Či už sa rozhodnete oznámiť depresiu budúcemu zamestnávateľovi alebo nie, je to osobná voľba. V tejto situácii neexistuje žiadne právo alebo zlé a váš zamestnávateľ nemá právo vedieť o vašom duševnom zdraví. Nakoniec by ste mali zavolať na základe toho, ako naliehavo potrebujete prácu a či má spoločnosť kultúru pro-mentálneho zdravia. Pred prijatím rozhodnutia musíte tiež veriť svojej intuícii a prečítať si miestnosť. Bez ohľadu na to, ako veľmi to budeš, na konci dňa nemôžete zmeniť ľudí, môžete sa im iba prispôsobiť - najmä ak od toho závisí vaše živobytie.
Pozrite sa na video nižšie, aby ste vedeli, prečo sa domnievam, že napriek tomu, že ste zástancom duševného zdravia, nemali by ste potenciálnemu zamestnávateľovi oznámiť, že máte depresiu.
Mahevash Shaikh je tisícročný bloger, autor a básnik, ktorý píše o duševnom zdraví, kultúre a spoločnosti. Žije, aby spochybňovala konvencie a redefinovala normálne. Nájdete ju na jej blog a ďalej Instagram a Facebook.
