Ubytovanie na pracovisku pre zamestnancov s PTSD Otázky a odpovede

Ak trpíte posttraumatickou stresovou poruchou (PTSD), máte nárok na ubytovanie na pracovisku v rámci Zákon o Američanoch so zdravotným postihnutím (ADA). Aj keď nie každý s PTSD bude vyžadovať ubytovanie, existuje veľa možností na zvládnutie únavy, stresu, zlej koncentrácie, straty pamäte a úzkosti.. Prečítajte si o týchto ubytovacích zariadeniach pre zamestnancov s PTSD.

Ubytovanie na pracovisku pre bežné otázky týkajúce sa PTSD

Potrebujem ubytovanie na pracovisku pre môj PTSD?

Ak sa vyskytnú prípady, keď sa snažíte splniť požiadavky na pracovisku z dôvodu príznakov PTSD, časy, keď sa prostredie na pracovisku alebo situácie zosilňujú vaše príznaky PTSD, alebo sa ocitnete, že sa vyhýbate alebo sa obávate určitých pracovných situácií, z ktorých môžete mať úžitok ubytovanie (Pokiaľ ide o duševné choroby, mal by som skontrolovať políčko zdravotného postihnutia?).

Ako môžem diskutovať o ubytovaní na pracovisku so svojím zamestnávateľom?

Keď som niekoľko mesiacov pracoval ako supervízor v prostredí duševného zdravia, uvedomil som si, že potrebujem požiadať o ubytovanie na pracovisku, aby pokračoval v mojej práci efektívne pri zachovaní duševného zdravia.

Nebolo pre mňa ľahké rozhodnúť sa s obavami o duševné zdravie svojho zamestnávateľa (Zverejňovanie duševných chorôb v práci alebo ako sa vyhodiť). Napriek ochrane zavedenej v rámci ADA a oddanosti môjho zamestnávateľa pozitívnej práci v prostredí, stále som sa obával, že môj nadriadený a ľudské zdroje budú označovaní a bude s nimi inak zaobchádzané reprezentatívny. Realita však bola taká, že som trávil veľa fyzického a duševného úsilia, aby som buď skryl alebo kompenzoval príznaky, ktoré by sa mohli zmierniť niektorými základnými zmenami..

Môžete požiadať o ubytovanie kedykoľvek. Váš zamestnávateľ môže mať zavedený osobitný protokol na vyžiadanie ubytovania a možno budete musieť požiadať svojho nadriadeného alebo kontaktnú osobu pre ľudské zdroje, ako podať žiadosť. V každom prípade budete musieť poskytnúť dokumentáciu o svojom zdravotnom postihnutí. Táto dokumentácia nemusí obsahovať podrobnosti. Vaša diagnóza a vyhlásenie od vášho lekára, že máte podstatné obmedzenie na jednu alebo viac hlavných životných činností, by malo byť primerané. V mojom prípade môj zamestnávateľ požadoval iba preukázanie svojej diagnózy.

Aké sú primerané úpravy pracoviska pre PTSD?

Podľa ADA sú primerané úpravy tie, ktoré zamestnávateľovi neprinášajú „neprimerané ťažkosti“. Nie je stanovený vzorec pre to, čo sa považuje za ťažkosti, to sa určuje od prípadu k prípadu.

Tu je niekoľko úprav týkajúcich sa príznakov PTSD, ktoré sa zvyčajne dajú veľmi ľahko implementovať:

• Flexibilné plánovanie
• Zariadenia na rušenie hluku
• Písomné pokyny a žiadosti
• Umožnenie telefonických hovorov na podporu osôb počas pracovného dňa
• Úprava rozpisov prestávok
• Povolenie asistenčných zvierat
• Úprava osvetlenia pracoviska
• Premiestnenie stola, kabíny alebo kancelárie
• Školenie zamestnancov v oblasti informovanosti o zdravotnom postihnutí
• Organizačné nástroje
• Tréning v oblasti riadenia času
• Povolenie hudby alebo náhlavných súprav
• Zníženie nepodstatných pracovných funkcií (napr. Výbor pre slnečné žiarenie, harmonogramy čistenia)
• Pravidelne plánovaný dohľad / spätná väzba
• Konzistentné plánovanie zmien
• Poskytovanie mentora

Po požiadaní o ubytovanie som zistil, že môžem pokračovať v produktívnej práci. Bolo mi ubezpečujúce, že môj zamestnávateľ si bol vedomý mojich potrieb a bol ochotný so mnou pracovať.

Myslíte si, že vaše príznaky PTSD sťažujú niektoré aspekty práce? Aké ubytovanie by uľahčilo prácu? Zanechajte prosím komentár a dajte nám vedieť.

Pozri tiež:

Ako získať dávky so zdravotným postihnutím pre duševné choroby