Stanovenie cieľa v podnikaní

Stanovenie cieľov v podnikaní sa nelíši od cieľov pre osobné použitie. Jeden z hlavných rozdielov je v tom, že osobné ciele sa používajú v prospech spisovateľa, zatiaľ čo obchodné ciele ovplyvňujú spisovateľa, spolupracovníkov a nadriadeného/šéfa. Bipolárna porucha svojou povahou narúša ciele v práci, ciele v živote a dokonca aj denné plány. Keď si začnete stanovovať obchodný cieľ, začnite hodnotením súčasnej situácie vo vzťahu k cieľu. Niektoré predbežné práce už môžete mať hotové. Alebo možno robíte znova prácu, ktorá bola predtým vykonaná, ale potrebuje aktualizáciu. Mohlo by ísť o rozsiahly projekt, ktorý by mohol trvať dlho alebo pracovať s tímom jednotlivcov. Hodnotenie tejto predchádzajúcej práce a práce ostatných môže pomôcť znížiť stres z vášho stanovenia cieľov. Ďalším krokom pri stanovovaní cieľov je stanovenie krátkodobého cieľa. Jedna otázka, ktorú by ste si mali položiť ohľadom krátkodobého cieľa, je „Prečo je cieľ dôležitý?“ Ak na túto otázku nemôžete odpovedať, cieľ môže byť úlohou, súčasťou cieľa. Stanovenie cieľa pomocou ľubovoľných dátumov bude ťažké udržať. Keď má bipolárny jedinec stabilnú náladu, pracovné ciele sa zdajú byť dosiahnuteľné a tiež rozumné. Keď sa nálady stanú nestabilnými, napríklad s depresiou alebo úzkosťou, jednotlivci sa pohltia a obmedzia vo svojich myšlienkach. Výsledkom je často bezmocnosť a beznádej. Depresívne nálady vykazujú málo fyzickej energie a málo emocionálnych zdrojov. Zmeny nálady môžu narušiť vašu interpretáciu cieľov, ktoré ste si stanovili. Ak ciele nemajú pri stanovovaní dobré a rozumné myslenie, zmeny nálady môžu roztrhať akýkoľvek cieľ. Po stanovení prvého krátkodobého cieľa a pred stanovením ďalšieho krátkodobého cieľa; hľadať celkový obraz. Váš prvý malý cieľ je prvým krokom. Celkový obraz je vedieť, kam ísť. Keď si stanovíte ďalší malý cieľ, v pláne ho posuňte ďalej a znova sa opýtajte „Prečo je tento cieľ dôležitý?“ Pokračujte v stanovovaní krátkodobých cieľov, kým sa nedostanete k svojmu konečnému krátkodobému cieľu. Teraz kombinácia všetkých krátkodobých cieľov tvorí dlhodobý cieľ. Súčasťou práce je správne plánovanie. Tí, ktorí dosiahli vysokú úroveň nezávislosti, to urobili pomocou stanovovania cieľov, určovania priorít cieľov a stanovovania osobných pracovných limitov. Jedinci, ktorí si často nestanovujú ciele a limity, sú proti posadnutosti bezbranní. Obsessivita môže mať pozitívne aj negatívne výsledky. Osvojenie si zručnosti v novej oblasti by mohlo viesť k kratšiemu času strávenému s rodinou. Človek môže stráviť príliš veľa času tým, že je mimoriadne organizovaný. Ak je cieľ vzrušujúci, môže sa stať posadnutosť a fixácia na cieľ a rodina a priatelia budú opustení. Nepozornosť voči iným a sebadôvera sú znakové vlastnosti mánie a hypo-mánie. Súvisí to s vyvážením práce, života, priateľov a zábavy. Je dôležité, keď je myslenie na ciele a úlohy udržiavanie rutín veľmi kľúčové. Tlak termínov, očakávania vašej úlohy v práci a snaha o vyváženie sociálneho života môžu u jednotlivca vyvolať depresiu alebo bipolárnosť. Špecifické časy vyhradené pre manžela / manželku, priateľov, voľný čas a dokonca aj jedlo môžu priniesť pocit stability.

Posledná aktualizácia: 14. januára 2014