Mali by ste zverejniť duševnú chorobu na pracovisku?

Som francúzska zdravotná sestra, viem hovoriť anglicky, ale niekedy sa dopúšťam chýb, keď píšem, takže mi vopred odpustite za nesprávne alebo zlé vety. 3 roky som pracoval na psychiatrickom oddelení v nemocnici. Od troch rokov pracujem na inom lekárskom oddelení, ktoré si vyžaduje viac fyzickej starostlivosti ako mentálna starostlivosť. Nedávno som postuloval prácu ako zdravotná sestra v oblasti duševného zdravia v komunite, dostal som rozhovor a nakoniec mi ponuku ponúkli, pretože myslím, že som mal na túto prácu kompetencie. Počas toho istého obdobia som sa zaoberal zhoršujúcou sa fázou úzkosti, pretože som pred šiestimi mesiacmi zastavil liečbu kvôli pokusu otehotnieť. Na moju osobnú stránku facebooku som napísal niečo o mojej úzkosti, ktorá mi ťažko pomohla a niekto si vytlačil obsah mojej osobnej stránky facebooku a ukázal to svojmu novému šéfovi. Už ma nechcela na prácu a dala ju inému kandidátovi. Bola som tak frustrovaná a smutná, pretože som vedela, že aj keď trpím úzkostnou chorobou, stále mám kompetencie a schopnosti na prácu. Môj stav sa zhoršil, pretože som plakal takmer každý deň a bol som depresívny kvôli tej nespravodlivosti, že som sa cítil tak nespravodlivý. Nemohol som uveriť, že niekto, kto pracuje v odbore duševného zdravia, by mohol odmietnuť dať prácu sestričke len preto, že trpí úzkosťou! Myslel som si, že tieto osoby budú schopné lepšie porozumieť zdravotným problémom so svojimi zamestnávateľmi, ale mýlil som sa! Aj keď som už bol unavený v práci niekoľko mesiacov pred tým, ako sa ten incident stal, ja len Trvalo dva týždne práceneschopnosti a začal som brať prášky na odstránenie úzkosti (antidepresívum) a nespavosť. Vrátil som sa späť do práce, aj keď som nemal pocit, že som pripravený, pretože som len chcel uspokojiť svoju súčasnosť Zamestnávateľ a ja sme sa báli vyhodnotiť zlú pomoc (v tej nemocnici je táto dôvera veľmi vysoká) dôležité). Takže som dostal motiváciu z peňazí, ktoré by som zarobil pri práci, a pracoval som ďalšie tri mesiace, aj keď som bol veľmi unavený a spal som oveľa viac často to nie je v mojich návykoch, pretože som vždy veľmi zaneprázdnený, pretože od septembra 2008 študujem na magisterský program magisterského štúdia a pracujem na čiastočný úväzok. tiež. Stal som sa ďalšou osobou v mojej práci. Bol som naozaj trpezlivá zdravotná sestra, slušný a uctivý a stal som sa niekým ľahko podráždeným, frustrovaným a neslušným. Preťaženie práce, odmietnutie zamestnávateľa mať viac zamestnancov, ktorí šetria peniaze, dôraz na starostlivosť o zvýšené počet pacientov, ktorí sú nestabilní, neschopnosť vziať si prestávky a čas na obed, zastrašovanie niektorých ďalších kolegov na práca plus práca nadčas takmer každý deň a takmer vždy bojovať so zväzom sestier o vyplatenie energie. Cítil som, že pri práci vždy dávam viac ako 100% pri každej zmene a nikdy som nemal na oplátku nič, ani vďačnosť od môjho šéfa. aj keď som si bol istý, že moja práca bola dokonale vykonaná, pretože som vždy perfekcionista a bol by som ochotný urobiť čokoľvek, aby som pomohol svojim pacienti. Mám len zlé následky: stratil som prácu kvôli svojej úzkosti, dostal som sťažnosti od šéfa, že moje klinika poznamenáva boli príliš dlhé (myslela si, že to bol dôvod pre moje nadčasy) a niektorí kolegovia začali zastrašovať ja. Pred dvoma mesiacmi som sa dozvedel, že som tehotná jeden mesiac a zároveň som dostal prácu, o ktorú som sa uchádzal na lekárskom oddelení. Jeden deň som sa vymkla spod kontroly, pretože zaťaženie pacientov, ktoré som mal, bolo veľmi ťažké, jeden pacient potreboval individuálnu starostlivosť a ja nemohol sa postarať o ostatných pacientov tak, ako potrebovali, myslel som si, že je to nebezpečné a dostal som sa do kancelárie môjho šéfa a explodovala. Od tej doby som bol v práceneschopnosti a nevrátim sa do práce, kým moja materská dovolenka neskončí. V prvých mesiacoch tehotenstva som trpel nespavosťou a stále mám nejaké epizódy nespavosti, nemám energiu, väčšinu času sa cítim unavený, stále mám veľa frustrácie z mojej práce, trpím nočnými můrami o všetkých situáciách, ktoré sa dejú v práci takmer každú noc, a zo všetkého najviac som stratil motiváciu a hrdosť na svoju prácu profesie. Myslím, že trpím vyhorením, ale môj psychiater mi nepovedal žiadnu diagnózu, len mi navrhol, aby som to urobil nejaké poradenstvo s psychológom, ale pochybujem, že mi psychológ skutočne pomôže zmeniť moje pocity k môjmu práce. Myslím, že ak robím vyhorenie a že sa môj zamestnávateľ dozvie tieto informácie, bude to mať ešte viac následkov na moju prácu. Raz a navždy som sa naučil lekciu, nikdy nehovorím žiadnemu budúcemu zamestnávateľovi o svojich úzkostných problémoch ani o svojom vyhorení!

Nehovoril som svojmu šéfovi o mojej duševnej chorobe. Verím, že keby som to urobil, stratil by som svoju prácu. Je to len na čiastočný úväzok, ale stále. Hľadám inú prácu, ktorá by s tým bola spojená, a povedal som svojmu poradcovi práce o svojich duševných chorobách.

Povedal som, že pri mojej súčasnej práci - keď sa moje nálady natoľko zhoršili, že si to ostatní všimli, musel som to vysvetliť. Našťastie ľudia podporovali. Potom som musel znova povedať (že to bolo vážnejšie), keď som si vzal voľno. Som späť, zatiaľ o tom ľudia nerobia veľa a ja som aj ja. Väčšinou to nie je relevantné, takže o tom nehovorím. Myslím, že existuje určitá stigma za to, že máte duševnú chorobu - ale väčšia stigma je za to, že nemôžete vykonávať svoju prácu. Ak nefungujete, nezáleží na tom, aký je dôvod, nechcú vás tam dlho. A ak dokážete svoju prácu, ľudia budú o vašej chorobe menej súdení.

Nemyslím si, že je dobrým nápadom informovať svojho zamestnávateľa o vašich duševných chorobách. Aj keď môžete mať dobrý vzťah so svojím šéfom, MH má negatívnu stagmu a budete vnímaní ako „ten, kto má problémy“.

5. novembra 2012 o 7:15 hod

Toto je skvelý článok a veľmi dobrá otázka, s ktorou ľudia zápasia. Odpoveď nie je jednoduchá. Zákony sa líšia všade, ale pokiaľ viem, nikto nie je povinný tieto informácie zverejniť a žiadny zamestnávateľ nemá právo opýtať sa: „Máte zdravotné postihnutie? “Zverejnenie a do akej miery je to osobná voľba, ale je spravodlivé informovať zamestnávateľa, či niečo zasiahne. s vašou prácou. Vo väčšine prípadov by mal byť zamestnávateľ nútený vyhovieť vám, pokiaľ nepreukážu neprimerané ťažkosti. Odporúčame vám vyhľadať podrobnosti o ubytovaní a / alebo „kódexe ľudských práv“, kde nájdete presné podrobnosti vo vašej oblasti. Ale bez ohľadu na to je zverejnenie stále výzvou a osobným rozhodnutím. Ja osobne som jeden za čestnosť, musíte sa však pripraviť na akékoľvek následky a svoje slová vyberať múdro.

Mám veľké šťastie, keď pracujem v oblasti duševného zdravia / závislostí. Zistil som, že ľudia, ktorých poskytujem (hlavne svojim nadriadeným), veľmi akceptujú moje obmedzenia a podporujú moje celkové zdravie, čo mi v prípade potreby umožňuje vziať si voľno.

Pracujem v oblasti duševného zdravia a stále som mal dosť času na voľno pre svoju vlastnú liečbu. APRN považujem za ukončenú dokumentáciu FMLA ako ochranu, hoci mi odporučila, aby som sa zamyslel nad týmito otázkami... Bola pre nich jedna vec, aby vedeli, že potrebujem čas na stretnutie s mh, ale bola to ďalšia vec, ktorá mi dala moju diagnózu. Nakoniec som sa rozhodol neodovzdávať príspevky. Pre mňa sa mi zdá užitočné diskutovať pod dohľadom v mojich vlastných zápasoch, ktoré môžu ovplyvniť prácu, alebo naopak; ale nie som si istý, či by som chcel, aby to bolo súčasťou môjho oficiálneho alebo neoficiálneho záznamu podľa vlastného uváženia.

Ahoj Natalie! V súčasnosti som nezamestnaným učiteľom s medzerami v zamestnaní. Naozaj nechcem hovoriť novým zamestnávateľom, že som bipolárny. Mohol by som im povedať, že som mal pár záchvatov s depresiou a mám sa dobre. Nejako si myslím, že depresia by bola prijateľnejšia ako bipolárna. Možno to nie je ten správny spôsob, ako sa na to pozerať. V konečnom dôsledku ide o to, čo povedať, čo je bezpečné alebo pohodlné na zverejnenie. Je to vždy osobná voľba, ale nie ľahká voľba.

Ten sa pre mňa skutočne dostal domov, pretože sa čoskoro pokúšam vrátiť na pracovnú silu. Moje poruchy môžu byť dosť závažné (agorafóbia / sociálna úzkosť). Úprimne neviem, či alebo ako dlho si budem môcť udržať zamestnanie, ale musím podporovať rodinu... takže to musím vyskúšať. Vždy existuje možnosť zhromaždenia žiadosti o zdravotné postihnutie, ale je to taká dlhá, tvrdá cesta - prepletená stigmou a nedôverou. Kto chce dokazovať, ako šialene sú znova a znova, bez akejkoľvek záruky, budete môcť nakoniec podporiť svoju rodinu. Osobne, keď sa vrátim na pracovnú silu, myslím, že si svoje choroby budem držať pre seba.